Connect with us

Futbol

US Soccer propone charlas colectivas sobre igualdad salarial


“Hasta que la FIFA resuelva esa discrepancia, realmente necesitamos la ayuda de los equipos masculino y femenino para unirnos y ayudarnos a resolverlo. Porque no podemos resolver eso unilateralmente “.

La pelea del equipo femenino de Estados Unidos ya ha producido importantes ganancias para sus jugadoras en cuanto a sueldos y bonificaciones, hasta el punto de que se cree que los equipos masculinos y femeninos de Estados Unidos son los dos equipos nacionales mejor remunerados del mundo. Y los éxitos de las mujeres y su presión pública han generado beneficios tangibles para las mujeres de todo el mundo. La federación de fútbol de Irlanda se unió recientemente a Australia, los Países Bajos, Noruega, Nueva Zelanda, Inglaterra y Brasil para igualar las tarifas de los partidos (el dinero que pagan los jugadores por sus federaciones por aparecer en los partidos de selecciones nacionales) entre sus equipos masculinos y femeninos.

Pero muchos de esos acuerdos, algunos de ellos negociados colectivamente por una sola asociación de jugadores, se aplican solo a los pagos de cada federación a sus jugadores e ignoran al elefante en la sala: que el dinero del premio de la FIFA para la competencia masculina más grande eclipsa lo que ganan los equipos femeninos. en su propio campeonato mundial.

La federación de fútbol de Francia, por ejemplo, recibió $ 38 millones de la FIFA, de un premio acumulado de aproximadamente $ 400 millones, después de su victoria en la Copa Mundial de 2018. Un año después, US Soccer recibió la parte del ganador de $ 4 millones de un bote de $ 30 millones en la Copa del Mundo Femenina.

La mayoría de las federaciones comparten esas riquezas con los jugadores que las ganaron (Francia pagó bonos de la Copa del Mundo de alrededor de $ 350,000 por jugador masculino en 2018) pero retiene la mayor parte del dinero para apoyar sus misiones. US Soccer, por el contrario, ha canalizado durante mucho tiempo una proporción mucho mayor de premios en metálico a sus equipos, una situación que, a lo largo de los años, creó una brecha salarial significativa.

Ese acuerdo también significó que, mientras que los hombres estadounidenses no ganaron nada cuando se perdieron la Copa del Mundo 2018, las jugadoras de Estados Unidos obtuvieron pagos de seis cifras. Aún así, para ellas y para otras jugadoras, persisten las desigualdades más amplias en los premios en metálico. El acuerdo de Australia, por ejemplo, garantiza a sus jugadores masculinos y femeninos solo el mismo porcentaje del premio en metálico de la Copa del Mundo, no cantidades iguales, una diferencia que podría ascender a millones durante la duración del acuerdo.



Source link

Advertisement
Click to comment
Advertisement

Facebook

Tendencia